■【東京都内】上質な移動サービスを提供◎ハイヤー乗務員

職種

接客・販売・アパレル・フード・飲食, 軽作業・物流・ドライバー・清掃

職種詳細

社長役員の専属乗務員、海外の要人送迎、国公賓の送迎
冠婚葬祭、ゴルフ、観光のお供、車両の運行管理
※こちらのお仕事はご紹介案件です。ご紹介先での直接雇用となります。

雇用形態

正社員

給与

基準賃金192,000円+勤続給+乗務手当

給与備考・福利厚生

◆乗務開始後 3か月間は月給400,000円を最低保証
◆入社後~初任教習(10日間):日給10,000円
◆初任教習終了(選任)後:基本賃金192,000円(勤続給除く)
歩合手当(時間170円+キロ10円)⇒最低31,000円(基本時間分)
専属乗務手当 等 月額交通費50,000円まで
※基本給UPと新給与システムの新設
・拘束時間/走行距離による歩合給
・全拘束時間に対する時間歩合

入社1年目の平均給与:年収490万円
入社2年目の平均給与:年収530万円

【待遇・福利厚生】
◆賞与年2回
◆2種免許取得費用 会社全額負担
◆交通費支給(上限5万円)
◆社会保険完備
◆保養所(伊東)等諸施設完備
◆財形、慶弔見舞い、無事故表彰他諸制度有
◆食堂、仮眠室、大浴場有
◆制服貸与
◆各サークル活動(※)
※フットサル、サッカー、野球、スキー、ハイキング、写真、卓球、空手、剣道、書道、園芸、囲碁、将棋、ボウリング、ゴルフ、釣り、テニスなど

勤務時間詳細

8:30~17:15 (休憩時間含む)
※仕事の内容により早出、残業あり
※月間21日~23日のシフト制
※休憩時間は拘束時間の長さによって変動します。

◆2024年問題に対する休憩時間の変動について
・基本労働時間 8時間45分
拘束時間10時間を超える1時間毎に30分プラス
・基本労働時間 12時間の場合
基本休憩時間 1:00~1:20+ 30分+30分+30分 =休憩時間 2:30

休日・休暇

月間7~10日
・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
┗有給取得日数は平均10.9日です。※過去実績

勤務地詳細

■赤坂営業所 〒100-6190 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーB3F
■中央営業所 〒103-0026 中央区日本橋兜町1-13先
■銀座営業所 〒104-0061 中央区銀座1-11-3

最寄り駅

■赤坂営業所
東京メトロ 南北線、銀座線 「溜池山王駅」直結

■中央営業所(日本橋)
各線「茅場町・三越前駅」徒歩5分
JR山手線「東京駅・神田駅」徒歩20分

■銀座営業所
都営浅草線「宝町駅」徒歩1分
東京メトロ「京橋駅」徒歩3分
東京メトロ「銀座一丁目駅」徒歩4分
JR・東京メトロ「有楽町駅」徒歩10分

仕事内容

社長役員の専属乗務員、海外の要人送迎、国公賓の送迎
冠婚葬祭、ゴルフ、観光のお供、車両の運行管理

ハイヤー乗務員の仕事とは?
➀役員ドライバー(専属車・請負車)
・特定の顧客(会社役員など)
┗日本交通所有車両or顧客車両にて送迎業務を行います
例)
・朝のご自宅お迎えから日中のご移動
・夜の会食会場へのお送り
・ご自宅へのお送り
■朝から晩まで役員様に付きっきりでお供するイメージ

➁スポット(車両・乗務員の固定なし)
例1)朝の通勤時のみのご利用
ご自宅⇒会社の片道のみ
・ゲストの送迎
例2)接待客をご自宅までお送り
・ゴルフ場送迎のご利用※一番多い業務※
例3)朝のご自宅お迎え⇒ゴルフ場到着
⇒お客様のプレー終了まで待機⇒ご自宅までお送り

■ハイヤーの特徴
1.時間を作る車
移動中の時間を有効活用できる。
(商談や打ち合わせ・メールチェック・休息など)
「走るオフィス」としてご利用いただける
2.三つの安心を保障
1目的地に着く安心⇒「時間通りに到着」
2情報が漏れない安心⇒「守秘義務、個人情報保護」
3事故に遭わない安心⇒「乗客の身の安全を確保」

必要なスキル

■年齢:21~56歳まで
■経験:不問
■資格:普通自動車免許(AT限定可)
※2種免許取得する場合、普通免許取得から3年経過
■学歴:高卒以上

職場の雰囲気

働きやすい職場環境つくり
◆年齢、性別、国籍などに関わりなく挑戦できる職場環境を推進
年齢、性別、国籍などに関わりなく挑戦できる職場環境を推進しています。
◆日本交通独自の教育制度
スタンダードマニュアルの制定とモニタリングチェック制度、
ゴールド乗務員資格やEDS乗務員資格などのステップアップ制度を導入、
社員のスキルとモチベーションの向上に努めています。
◆労働時間管理の徹底 残業時間の抑制
運行管理システムの活用により乗務員の労働時間管理を徹底し、
残業時間の抑制に取り組んでいます。
◆「ウェルネル経営」の宣言
2015年5月に「ウェルネス経営」宣言を行い、Chief Wellness Officer制度を
導入しました。2022年6月には現場が主体となる健康管理プロジェクトも立ち上げ、
社員の心と体の健康の増進へ全社的に取り組んでいます。
◆自社独自の健康保険組合
自社独自の健康保険組合で、全乗務員に年2回の健康診断を行っています。
特に糖尿病、血圧異常、無呼吸症候群など、運転に影響を及ぼす健康リスクは厳しく
チェックし、状況に応じ産業医の指示を受け通院・乗務停止などの措置を行っています。
◆「働きやすい職場認証制度」認定事業者
国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)」
において所定の審査に合格し、認定事業者として登録されています。

アピールポイント

日本交通株式会社とは?
日本交通は、グループ売上高で日本最大のタクシー・ハイヤー会社です。
都内を走るタクシーの5台に1台が日本交通!

We Drive with Japan Hospitality.
変わりゆく社会の中で、変わらない誠意を、桜にN のブランドに託して、
日々走り続けています。私たちの取り組みのひとつひとつが、
上質な移動サービスを実現するための“こだわり”です。

「桜にN」の由来
当社の社章には、創業以来「桜」のマークを用いています。
桜の花が日本の国民性を象徴する花として古くから親しまれていることから、
明朗・親切を尊ぶハイヤー・タクシー業にふさわしいとされました。
創業者・川鍋秋蔵の考案で図案化された「桜にN」マークは、車体や
制服その他に幅広く用いられ、安心・信頼のマークとして受け継がれています。

応募方法

お電話もしくは応募フォームよりご応募下さい。

募集企業名

グリーンカプセルコーポレーション株式会社
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